FAQ
Des réponses courtes et honnêtes, côté candidats comme côté employeurs.
Pour les candidats :
Parce que le volume ne sert personne. Nous préférons cinq offres qui vous correspondent vraiment à un flux infini d'annonces à moitié lues. C'est le principe de Confloria : la pertinence plutôt que le volume.
Non. L'IA aide à classer les offres et à expliquer les scores, mais chaque décision qui vous concerne est prise par un humain, et cette validation est enregistrée. C'est un engagement, pas un slogan.
Oui, entièrement. Confloria se rémunère auprès des employeurs, au succès. Vos données ne sont jamais vendues ni louées : ce n'est pas notre modèle, et ça ne le sera jamais.
Vous recevez le motif du refus, expliqué en clair. Et le jour d'un refus, une candidature supplémentaire est débloquée : un refus ne vous fait jamais perdre votre journée.
Non. Votre profil complété suffit pour postuler. L'employeur vous évalue sur vos réponses à ses questions, pas sur un document.
Pour que chaque candidature compte. Vous prenez le temps de choisir l'offre qui vous correspond le mieux, et l'employeur sait que votre candidature est réfléchie.
Pas au début. Votre candidature leur parvient sans nom : ils comparent des réponses, pas des identités. Votre nom n'est révélé qu'à l'employeur qui vous retient pour un entretien.
En France, dans la région de Paris. Les détails complets sont dans notre politique de confidentialité, rédigée pour être lue.
Pour les employeurs :
Rien à l'inscription ni à la publication d'une offre. Confloria se rémunère au succès : une commission uniquement si un recrutement aboutit, dont le montant vous est annoncé avant la première mise en relation.
L'IA en propose une première version à partir de votre offre. Vous relisez chaque question, vous la modifiez ou la supprimez, vous ajoutez les vôtres, puis vous validez. Rien n'est envoyé aux candidats sans votre accord.
Pour que la comparaison soit équitable. Les candidats répondent tous aux mêmes questions et vous les départagez sur leurs réponses, aidé d'un score. L'identité des candidats que vous retenez vous est ensuite révélée pour les entretiens.
Oui. Tant que l'offre est en ligne, vous pouvez la retirer : elle redevient un brouillon, que vous pouvez modifier puis publier à nouveau. Seuls les brouillons peuvent être supprimés.
Non. Vous choisissez un motif pour chaque candidat non retenu, et Confloria envoie à chacun une réponse avec une explication rédigée à partir de ce motif. Personne ne reste sans réponse.
Chaque étape a un délai, celui que vous avez choisi en créant l'offre (de 3 à 7 jours). Si la sélection n'est pas validée à temps, Confloria clôture l'offre et envoie elle-même une réponse à chaque candidat resté sans décision.